子育て支援行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成23年4月1日〜平成26年3月31日の3年間
2.内   容 目標1:育児休業制度の周知と、休業中及び復職後の処遇に関する情報の提供

対策と実施時期
平成23年6月 育児休業制度及びそれに関する社会保険制度等の周知
平成23年6月 相談体制の整備
目標2:育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備

対策と実施時期
平成23年10月 育児中の労働者の職業能力の開発、向上のための情報提供
平成23年10月 時間単位年次有給休暇の採用
平成24年6月 時間単位看護休暇の導入

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